Multivariate Analysis of Nurses' Performance in the Implementation PNCM in Inpatient Room Installation of Dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin
Keywords:
PNCM, NURSE PERFORMANCE, LEADERSHIP
Abstract
Implementation of Patient Nursing Care Model (PNCM) with team method in Inpatient Room Installation of Dr. H. Moch Ansari Saleh Banjarmasin was not yet optimal. This research was to analyse factors that influence on there and used cross sectional approach. Population 256 nurses with non probability sampling incidental, with sample amounted to 92 respondents. Statistics analyze used SEM Smart PLS 3.0. The determinants of the performance of PNCM implementation in this study are individual facto, education, knowledge, motivation, leadership, and reward and job design. The results of research are leadership; job design and motivation give significant influence on the performance of nurses in the implementation of PNCM, where individual factor period did not significantly influence. Nurse motivation came from need and support conducive environment fulfilled. Effective leadership by head ward increasing employee trust so made increased nursing performance. Job design that clear can nurse more easily done their job.
References
Evaluasi Kinerja Karyawan. Editor Budi Rahmat Hakim.Yogygakarta: Aswaja Pressindo.
Aini SKG, Q, & Sosilo, H. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap A RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten diunduh dari journal.umy.ac.id/index.php/mrs/article/download/965/1054
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta: Rineka Cipta.
Asmuji. 2010. Hubungan Faktor Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. H Koesnadi Bondowoso. The Indonesian Journal Health Science, Vol 1 No1 Juni 2010
Bakri, M H. 2017. Manajemen Keperawatan Konsep dan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Yogyakarta:Pustaka baru Press.
Bergold, J & Thomas, S. 2012. Participatory Research Methods: A Methodological Approach in Motion [110 paragraphs]. Forum Qualitative Sozialforschung/Forum: Qualitative Social Research, 13 (1). Art. 30, http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs1201302.
Creswell, J. 2016.Research Design Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Edisi 4. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Desler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 Pearson Education Inc. Penerjemah Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Ellis, P & Bach, S. 2015. Leadership, Management & Team Working in Nursing 2nd Edition. London: SAGE Publication.
Farida. 2011. Kepemimpinan Efektif dan Motivasi Dalam Penerapan Komunikasi Terapeutik Perawat. Jurnal Ners Vol 6 No 1 April 2011:31-41.
Gagnon, M P et all. 2015. A Learning Organization in the service of knowledge Management among nurses: A Case Study. International Journal of Management (IJIM) Elsevier Information 2015.
Gibson, J L. et al. 2012. Organization: Behavior, Structure, Processes. 14th Ed. Noew York:Mc Graw Hill Companies Inc www.mhhc.comhttp://dl.motamem.org/organizations_behavior_structure.pdf
Grove, S K. 2015. Understanding Nursing Research Buliding an Evidence-Based Research. 6Th Edition. St Louis Missouri: Elsevier.
Irnanda, Y. 2011. Pengaruh Desian Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati. Skripsi. Fakultas Keperawatan Universitas Sumatra Utara. repository.usu.ac.id
Khaerunnisa. 2014. Hubungan Faktor Organisasi Dengan Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Sinjai. Diunduh dari repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/.../KHAERUNNISA%20K11110313.pdf
Mandagi, F dkk. 2015. Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon. Jurnal e-Biomedik (eBM) Volume 3 Nomor 3 September Desember 2015.
Mathius, I, dkk. 2014. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Naskah Publikasi Fakultas Kedokteran Universitas Hasanudin.
Mardiono, S & Primitasari, A. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Tahun 2015. Jurnal Kesehatan Bina Husada, Volume 11 No 4 Januari 2016
Melsyana. A D. 2012. Gambaran Faktor-Faktir Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Klinik RSUP Fatmawati Tahun 2012.Skripsi. Publikasi Universitas Indonesia
Marquis, B.L & Huston C.J. 2013. Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Alih bahasa Widyawati, dkk. Jakrta: EGC.
Nursalam. 2014. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. 2015. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi 5. Jakarta: Salemba Medika.
Nugrahandini, R. 2015. Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Perawat Dengan Motivasi Pelaksanaan Model Praktik Keperawatan Profesional Di Rumah Sakit Jogja Kota Yogyakarta. Naskah Publikasi: STIKES Aisiyiah Yogyakarta.
Putra, P.E.S. dkk. 2012. Hubungan Tingkat Pengetahuan Perawat dengan pelaksanaan Metode Penugasan dalam Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) di RSUD Wates. Skripsi. Universitas Respati Yogyakarta.
Suarli S & Bahtiar, Y. 2015. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta:Penerbit Erlangga.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan: Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan (Action Research) Penelitian Evaluasi Bandung: Penerbit Alfabeta.
Tinofirei, C. 2011. The Unique Factors Affectng Employee Performance in Nonprofit Organizations. Thesis. University of South Africa diunduh dari http://uir.unisa.ac.za/bitstream/handle/10500/5732/thesis_tinofirei_c.pdf;jsessionid=E118DF7DB606433F34D74A40213FFFBD?sequence=1
Triwibowo, C. 2013. Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Trans Info Media.
Walewangko, P.B. 2014. Hubungan Antara Kepemimpinan danMotivasi kerja dengan Kinerja perawat di Poliklinik BLU RSUP Prof. Dr. D Kandou Manado. Publikasi Ilmiah. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado.
Yayat, H. 2016. Pengaruh Sistem Remunerasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat di RS Paru Dr. H.A Rotinsulu Bandung. Tesis. Diunduh dari repository.unpas.ac.id
Ford, Y., et al. 2014. Patients’ Perceptions of Bedside Handoff The Need for a Culture of Always Wolters Kluwer Health | Lippincott Williams & Wilkins http://www.nursingcenter.com/
Wahyuni, S. 2007. Analisis Kompetensi Kepala Ruangan Dengan Tercapainya pelaksanaan MPKP di IRNA. Diunduh dari http://eprints.undip.ac.id/18327/1/SRI_WAHYUNI.pdf
Widodo, W. N. dkk. 2016. Hubungan Peran Ketua Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalamm Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di IRINA F RSUP Prof Dr. R.D Kandou Manado. Jurnal Keperawatan (e-Kp) Volume 4 Nomor 2 Agustus 2016.
Wibowo, S.A. 2015. Hubungan Masa Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Kristen Mojowarano. Skripsi. Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum
Aini SKG, Q, & Sosilo, H. 2013. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap A RSUP Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten diunduh dari journal.umy.ac.id/index.php/mrs/article/download/965/1054
Arikunto, S. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktik.Jakarta: Rineka Cipta.
Asmuji. 2010. Hubungan Faktor Karakteristik Perawat dengan Kinerja Perawat Dalam Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di Instalasi Rawat Inap RSU Dr. H Koesnadi Bondowoso. The Indonesian Journal Health Science, Vol 1 No1 Juni 2010
Bakri, M H. 2017. Manajemen Keperawatan Konsep dan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Yogyakarta:Pustaka baru Press.
Bergold, J & Thomas, S. 2012. Participatory Research Methods: A Methodological Approach in Motion [110 paragraphs]. Forum Qualitative Sozialforschung/Forum: Qualitative Social Research, 13 (1). Art. 30, http://nbn-resolving.de/urn:nbn:de:0114-fqs1201302.
Creswell, J. 2016.Research Design Pendekatan Metode Kualitatif, Kuantitatif, dan Campuran. Edisi 4. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Desler, G. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi 14 Pearson Education Inc. Penerjemah Diana Angelica. Jakarta: Salemba Empat.
Ellis, P & Bach, S. 2015. Leadership, Management & Team Working in Nursing 2nd Edition. London: SAGE Publication.
Farida. 2011. Kepemimpinan Efektif dan Motivasi Dalam Penerapan Komunikasi Terapeutik Perawat. Jurnal Ners Vol 6 No 1 April 2011:31-41.
Gagnon, M P et all. 2015. A Learning Organization in the service of knowledge Management among nurses: A Case Study. International Journal of Management (IJIM) Elsevier Information 2015.
Gibson, J L. et al. 2012. Organization: Behavior, Structure, Processes. 14th Ed. Noew York:Mc Graw Hill Companies Inc www.mhhc.comhttp://dl.motamem.org/organizations_behavior_structure.pdf
Grove, S K. 2015. Understanding Nursing Research Buliding an Evidence-Based Research. 6Th Edition. St Louis Missouri: Elsevier.
Irnanda, Y. 2011. Pengaruh Desian Pekerjaan Terhadap Kinerja Perawat Pelaksana di Rumah Sakit Islam Malahayati. Skripsi. Fakultas Keperawatan Universitas Sumatra Utara. repository.usu.ac.id
Khaerunnisa. 2014. Hubungan Faktor Organisasi Dengan Kinerja Perawat Ruang Rawat Inap Di RSUD Kabupaten Sinjai. Diunduh dari repository.unhas.ac.id/bitstream/handle/.../KHAERUNNISA%20K11110313.pdf
Mandagi, F dkk. 2015. Analisis Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Dalam Menerapkan Asuhan Keperawatan Di Rumah Sakit Umum Bethesda GMIM Tomohon. Jurnal e-Biomedik (eBM) Volume 3 Nomor 3 September Desember 2015.
Mathius, I, dkk. 2014. Faktor-Faktor Yang Berhubungan Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap di Rumah Sakit Bhayangkara Makassar. Naskah Publikasi Fakultas Kedokteran Universitas Hasanudin.
Mardiono, S & Primitasari, A. 2015. Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Perawat Dalam Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit Muhammadiyah Palembang Tahun 2015. Jurnal Kesehatan Bina Husada, Volume 11 No 4 Januari 2016
Melsyana. A D. 2012. Gambaran Faktor-Faktir Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai Instalasi Laboratorium Klinik RSUP Fatmawati Tahun 2012.Skripsi. Publikasi Universitas Indonesia
Marquis, B.L & Huston C.J. 2013. Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Alih bahasa Widyawati, dkk. Jakrta: EGC.
Nursalam. 2014. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi 4. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. 2015. Manajemen Keperawatan: Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional Edisi 5. Jakarta: Salemba Medika.
Nugrahandini, R. 2015. Hubungan Pengetahuan Dan Sikap Perawat Dengan Motivasi Pelaksanaan Model Praktik Keperawatan Profesional Di Rumah Sakit Jogja Kota Yogyakarta. Naskah Publikasi: STIKES Aisiyiah Yogyakarta.
Putra, P.E.S. dkk. 2012. Hubungan Tingkat Pengetahuan Perawat dengan pelaksanaan Metode Penugasan dalam Model Praktek Keperawatan Profesional (MPKP) di RSUD Wates. Skripsi. Universitas Respati Yogyakarta.
Suarli S & Bahtiar, Y. 2015. Manajemen Keperawatan dengan Pendekatan Praktis. Jakarta:Penerbit Erlangga.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Manajemen Pendekatan: Kuantitatif, Kualitatif, Kombinasi, Penelitian Tindakan (Action Research) Penelitian Evaluasi Bandung: Penerbit Alfabeta.
Tinofirei, C. 2011. The Unique Factors Affectng Employee Performance in Nonprofit Organizations. Thesis. University of South Africa diunduh dari http://uir.unisa.ac.za/bitstream/handle/10500/5732/thesis_tinofirei_c.pdf;jsessionid=E118DF7DB606433F34D74A40213FFFBD?sequence=1
Triwibowo, C. 2013. Manajemen Pelayanan Keperawatan di Rumah Sakit. Jakarta: Trans Info Media.
Walewangko, P.B. 2014. Hubungan Antara Kepemimpinan danMotivasi kerja dengan Kinerja perawat di Poliklinik BLU RSUP Prof. Dr. D Kandou Manado. Publikasi Ilmiah. Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Sam Ratulangi Manado.
Yayat, H. 2016. Pengaruh Sistem Remunerasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Terhadap Kinerja Perawat di RS Paru Dr. H.A Rotinsulu Bandung. Tesis. Diunduh dari repository.unpas.ac.id
Ford, Y., et al. 2014. Patients’ Perceptions of Bedside Handoff The Need for a Culture of Always Wolters Kluwer Health | Lippincott Williams & Wilkins http://www.nursingcenter.com/
Wahyuni, S. 2007. Analisis Kompetensi Kepala Ruangan Dengan Tercapainya pelaksanaan MPKP di IRNA. Diunduh dari http://eprints.undip.ac.id/18327/1/SRI_WAHYUNI.pdf
Widodo, W. N. dkk. 2016. Hubungan Peran Ketua Tim dengan Kinerja Perawat Pelaksana dalamm Pendokumentasian Asuhan Keperawatan di IRINA F RSUP Prof Dr. R.D Kandou Manado. Jurnal Keperawatan (e-Kp) Volume 4 Nomor 2 Agustus 2016.
Wibowo, S.A. 2015. Hubungan Masa Kerja Dengan Kinerja Perawat Dalam Melaksanakan Asuhan Keperawatan di Rumah Sakit Kristen Mojowarano. Skripsi. Universitas Pesantren Tinggi Darul Ulum
Published
2019-12-09
How to Cite
Millati, R. (2019). Multivariate Analysis of Nurses’ Performance in the Implementation PNCM in Inpatient Room Installation of Dr. H. Moch. Ansari Saleh Banjarmasin. Health Media, 1(1), 27-35. https://doi.org/10.55756/hm.v1i1.2
Issue
Section
Articles
